成長フェーズで採用リソースが枯渇していたA社。エンジニア採用を最優先にしていたため、デザイナー採用は後回しになりがちでした。
課題：デザイナー採用に半年・外注管理に毎月20時間
デザイナー1名の採用に平均6ヶ月、採用コスト約150万円がかかっていたA社。さらに複数の外注先への発注・管理に月20時間以上費やしており、マーケターの工数が圧迫されていました。
解決策：PASSの導入でオールインワン化
PASSを導入することで、Web・紙・SNS素材・LP制作をチャット1本で依頼できる体制に。専属コミュニケーターがブリーフィングを整理してくれるため、依頼側の工数も大幅に削減されました。
結果：年間300万円のコスト削減と品質向上を同時達成
採用コスト・外注管理工数・品質のバラつき——3つの課題をPASS1つで解決。年間換算で約300万円のコスト削減を実現しながら、ブランドの一貫性も向上しました。
「チャットで依頼するだけで翌営業日に初稿が届く体験は、最初は信じられませんでした」（A社 マーケティング責任者）